Wie heeft het hier eigenlijk voor het zeggen?

Waarom worden sommige ideeën gehoord en andere niet? Waarom verlopen veranderingen vaak anders dan gepland? En hoe komt het dat sommige mensen invloed lijken te hebben zonder formele positie of macht?
We denken bij politiek meestal aan parlementen, verkiezingen en regeringen. Maar politiek speelt zich ook af op plekken waar mensen dagelijks samenwerken. Op het werk, binnen verenigingen, maatschappelijke organisaties en instellingen. Overal waar mensen verschillende belangen, ideeën en perspectieven hebben, ontstaan processen van invloed, samenwerking, conflict en besluitvorming.

In deze cursus onderzoeken we organisaties als menselijke gemeenschappen. We kijken naar de zichtbare en onzichtbare krachten die bepalen hoe besluiten tot stand komen, waarom sommige veranderingen slagen en andere vastlopen, en welke rol macht, gezag, vertrouwen en beeldvorming daarbij spelen. De cursus biedt een toegankelijke kennismaking met de wereld van de organisatiepolitiek. Daarbij maken we gebruik van inzichten uit de politicologie, psychologie, geschiedenis, organisatiewetenschap en bestuurskunde. Theorie wordt voortdurend verbonden met herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse praktijk.
Na afloop kijk je met andere ogen naar organisaties en de mensen die daarin samenwerken. Je begrijpt beter hoe invloed werkt, waarom mensen doen wat ze doen en welke mogelijkheden er zijn om zelf beweging te creëren binnen complexe situaties.

Programma cursus
Les 1: Zien: de politieke kant van organisaties
Les 2: Begrijpen: mensen, gedrag en verhoudingen
Les 3: Handelen: invloed en verandering

Wat kun je na het volgen van deze cursus

• Je hebt inzicht in de dynamiek van (je) organisatie(s)
• Je kunt je verplaatsen in de verschillende perspectieven van belanghebbenden binnen een organisatie
• Je hebt argumenten om verandering te kunnen onderbouwen
• Je hebt inzicht in je eigen handelingsperspectief

Voor wie?
Voor iedereen die geïnteresseerd is in de manier waarop mensen samenwerken en invloed uitoefenen binnen organisaties. Voor professionals die hun werkomgeving beter willen begrijpen, maar ook voor geïnteresseerden die gefascineerd zijn door menselijke verhoudingen, besluitvorming en de dynamiek van groepen.

Er is geen specifieke voorkennis nodig.